江苏今年有不少于10万个青年就业见习岗位 人力资源保障

简要回答

为保障人力资源得到充分利用，为妥善解决大量青年就业问题，江苏省今年开发了不少于10万个青年就业见习岗位，此举动引来好评。

青年就业难问题已成为社会毒瘤，这也致使大量人才流失，造成无数青年待业现象。为妥善应对此类现象，江苏省已做出全方位整顿，实施较为精密的就业计划，将春季校招办得如火如荼。据报道，江苏省在3月份开展了一项名为送政策、送岗位、送培训、送服务的活动，为省内的高校提供大量的就业岗位，推荐大量的用人单位，致力于解决广大毕业生就业难的问题。在此活动的大力支持下，江苏省内的几十余所高校的大学毕业生拥有多种选择，超过100万个就业岗位在向他们招手。该活动中的送政策意为为广大毕业生提供良好的就业政策，送岗位意为为毕业生提供更多的岗位选择，送培训意为用人单位在招收毕业生时对其进行免费的培训，送服务意为所有的政策均为解决问题而服务。

面对就业难问题，江苏省所提供的政策实施十分有效，且受到广泛好评。除提供大量就业岗位外，还为广大毕业生提供免费的培训服务，增加毕业生的技能，为其进入社会做打算，提供更加充足的准备和保障。江苏省内已有超过30万毕业生在接受创业培训服务，无论是进技校、进高校还是进职校，广大毕业生的就业问题都可得到妥善解决，与此同时，职业技能的培训也可大大增加毕业生创业的几率，为社会的新兴产业成功创办提供行之有效的准备。江苏省的措施值得效仿，大力提倡。