离职后不发工资怎么办
离职后人们比较关心的问题大致就是“社保怎么办”“工资被扣掉的话该怎么办”这两大类问题了。如果两样都不小心碰到的话，那的确是挺让人感火气大的。针对公司或者老板拖欠工资，不予以结算，甚至直接给扣掉的问题，以下小编给大家提供了一点建议，希望可以帮助到有需求的伙伴们。
操作方法
01搞清楚不给发工资的原因。
要想让对方付工资，对方却迟迟不予理会的话，这个时候你就要及时找到负责工资发放这一块的人事来沟通一下了。要找到具体的负责人，你才能够真正弄明白到底问题出在哪儿。既然公司都允许离职了，却不给发放工资的话，的确是很不人道的。搞懂不发工资的原因，你才能更快速的找到解决的办法。
努力跟公司的同事搞好关系。
如果你打算辞职了，你又担心公司不给你结算工资，这个时候你在离职前一定要先在公司混个好人缘，这样公司有什么变动的话，你即便离开了也能够及时掌握，这对于你来公司“要债”是一种必须要有的铺陈。所以，努力跟公司的同事搞好关系好处多多。
跟人事部的人打感情牌。
如果你跟人事部的人，尤其是负责人关系比较好的话，那么这个时候没必要跟对方撕破脸皮，可以先邀约对方出来跟你聊一聊，把你目前的困境跟对方倾诉一下，另外再回忆一下你当时跟这个同事的一些相处的愉快记忆。一旦能够打动对方的话，相信在你的全权拜托之下，对方会想办法为你解决问题的。
直接跟老板进行沟通。
如果人事部这条道路走不通的话，那么你就要直接找到公司的老总来谈。毕竟是你辛苦劳动付出的收入，为何不能直接发给你呢？你可以跟老板直接“先礼后兵”，不要一下子看到老板了就直接喊渣渣的，而应该先努力表现出你的教养，实在到最后谈不拢了，我们再想办法进行别的渠道索要我们应得的工资。
懂得把握离职的时机。
如果你现在还没有离职，你又看到过很多前同事离职时都拿不到工资的话，那么你就要警惕了，不如把握好时机的离职，选择在公司发了工资后再辞职，这个时候你的个人损失就会小很多。当然，如果你已经离职了的话，这条路自然是没办法走通了。
直接到公司要债。
如果你够胆识，或者你觉得用“礼貌”的方式已经很难索取到你应得的工资，那么不妨直接到公司上班的地方要债。这个时候你不妨选择在公司有客户到来的时间去“要债”，如果你接连几次都这样操作的话，恐怕公司会基于形象方面的考虑会直接跟你结算工资呢。
寻求相关部门的帮助。
如果以上的方法皆不可行，这个时候你可以考虑直接进行劳动仲裁了。当然，在进行劳动仲裁之前，你需要先搜集资料，比如说你跟这个公司的劳动合同，以及你在这家公司交的社保之类的等等。如若你掌握的资料比较多，那么劳动仲裁的结果将会于你方面大大有利哟。
索要工资不要违背法律。
当你找不到老板，又要不回工资的时候，不要进行一些违背法律的行动，比如说开始绑架、打人等，这些行为都是不可取的，一旦你触犯了法律的话，最终受害的还是你自己，损失最大的也会是你自己。所以在索要工资的时候，要时刻保持理性，学会先保护自己。
